How Design Triggers Transformation

13
Apr
2010

Microsoft

Op 23 April aanstaande vind er een speciale design mind Salon plaats in Amsterdam georganiseerd door frog design en Microsoft. Hier gaan 75 geselecteerde deelnemers leren en discussieren over How Design Triggers Transformation – in Innovation, Business, Art and Technology. Tijdens deze middag zullen enkele gerespecteerde experts hun ervaring delen:

Bill Buxton
Principal Researcher bij Microsoft. Bill is een zeer groot voorstander van innovation, design, en the human aspects bij het opstarten, implementeren, en in gebruik nemen van nieuwe produkten en technologieen.

Tjeerd Hoek
Executive Creative Director bij frog design. Tjeerd is een expert in het bereiken van naadloze integratie tussen digitale en fysieke platformen. Hij heeft user interfaces ontwikkeld voor enkele van de meest gebruikte produkten en platforms over de gehele wereld.

Marcel Kampman
Independent Creative Director. Marcel helpt bedrijven en personen met hun complexe innovation, design en communication uitdagingen. Hij staat bekend om het organiseren van creatieve sociale evenementen.

Het programma van deze designmind salon zal bestaan uit inspirerende presentaties, een interactieve interview sessie en genieten van de netwerk mogelijkheden.

De uitnodigingen zijn op persoonlijke basis dus kun je je niet inschrijven, echter……. wil je er toch bij zijn? Dat kan! De 25ste retweet van het volgende twitter bericht krijgt alsnog een persoonlijke uitnodiging voor dit evenement en degene met de beste reden ook!

“Why  do YOU need to be at the  #DesignMind Salon on April 23rd with Bill #Buxton?  (every) 25th RT + best answer receives free seat!”

Mocht je niet de 25ste RT hebben dan kun je altijd nog de Live-stream volgen via Bright!

Mark

Post a Comment

Your email is never published nor shared. Required fields are marked *

*
*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>